Une méthode pensée pour ceux qui veulent aller vite et bien
Création de poste, remplacement urgent, profil pénurique : notre approche est directe, précise, et pensée pour vous faire gagner du temps.
À qui s’adresse notre expertise ?
SAYCO intervient là où les enjeux de recrutement sont stratégiques, urgents ou atypiques.
Start-up en plein décollage
Je crée un poste qui n’existait pas.
Je veux aller vite, mais ne pas me planter. Il me faut quelqu’un qui tienne la route, pas juste un bon CV.
PME à taille humaine
Je remplace un cadre qui part.
Je cherche une passation fluide, sans perdre en niveau. Je veux quelqu’un de fiable, aligné avec notre culture.
ETI ou entreprise en mutation
Je cherche un profil pénurique.
J’ai déjà cherché sans succès. J’ai besoin d’un cabinet qui comprenne mon enjeu et me simplifie la vie.
Notre manière de recruter, étape par étape
SAYCO intervient là où les enjeux de recrutement sont stratégiques, urgents ou atypiques.
1. Capter votre ADN
Nous apprenons à vous connaître pour comprendre le profil qu’il vous faut.
2. Chasse ultra-ciblée
Activation de notre réseau et de nos armes secrètes pour faire la différence.
3. Sélection & présentation
Des compétences, il y en a partout. L’important, c’est de trouver le bon match.
4. Suivi discret, présence totale
On vous suit de A à Z, du besoin initial à l’intégration réussie.
Vous restez libre, nous restons engagés
Nos conditions sont pensées pour vous apporter de la souplesse, de la sécurité, et zéro mauvaise surprise.
Liberté de mouvement
Pas d’exclusivité, pas de contraintes. Si vous trouvez le bon profil ailleurs, tant mieux pour vous.
Rémunération au succès
Aucun acompte, aucun frais de lancement. Vous ne payez que si on trouve.
Garantie de remplacement
Un imprévu ? Si le candidat ne reste pas, on relance la chasse sans frais.
Une équipe qui connaît son terrain
On sait où chercher, comment approcher, et qui peut vraiment faire la différence.
Ce que disent les chiffres
Des résultats concrets, portés par le terrain.
